Wij brengen de juiste mensen bij elkaar

Recruitment is heel persoonlijk, dat merken we elke dag weer! Onze opdrachtgevers en kandidaten hebben vaak behoefte aan een langdurige samenwerking waarbij ze echt begrepen worden.

Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan binnen (internationale) recruitment organisaties en succesvol en met veel plezier te hebben samengewerkt, hebben wij in 2021 besloten samen, onder onze eigen naam “Bischoff – Van den Hombergh” verder te gaan.
Door onze achtergrond en ervaring hebben we een realistisch beeld van de markt en kunnen we onze opdrachtgevers en kandidaten goed adviseren.
We voelen goed aan wat er speelt binnen een organisatie en vertalen dit naar een passend profiel. We zijn ondernemend, kijken net iets verder en durven daarbij ook een ander profiel voor te stellen.

Lot Bischoff van Heemskerck

Het is super interessant om meer te weten over wat mensen drijft en waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt. Door deze natuurlijke interesse weet ik snel de link te leggen tussen de kandidaat en de opdrachtgever. Een persoonlijke, transparante en langdurige relatie met onze opdrachtgevers en kandidaten is voor mij erg belangrijk. Als ik de opdrachtgever goed begrijp, durf ik verder te denken en kunnen we echt samenwerken. Daarbij probeer ik niet alleen wat te halen, maar ook vooral veel te brengen. Ik ben altijd nauw betrokken bij alle procedures en ik haal nog elke dag plezier en energie uit mijn werk!

Noor van den Hombergh

Het is zo leuk om met mensen gesprekken te voeren op vaak belangrijke momenten in hun carrière. Recruitment is en blijft mensenwerk. Ik vind het belangrijk te kijken naar de persoon achter de functie, maar ook de functie inhoudelijk goed te begrijpen en waar een organisatie naar op zoek is. Out of the box denken hoort daar ook zeker bij! Ik wil geen vacatures ‘wegwerken’ maar echt insteken op de lange termijn relatie met de opdrachtgever als ook met de kandidaat. Het blijft elke dag leuk om een kandidaat blij te maken met een nieuwe baan en hierdoor weer nieuwe energie binnen een bedrijf te brengen.

Cecile van den Heuvel

Het menselijke aspect van recruitment drijft me. De persoon achter de kandidaat matchen met een organisatie die ook daadwerkelijk bij iemand past. De combinatie van het adviseren van klanten over recruitment vraagstukken en het helpen van kandidaten met die volgende passende stap, geeft mij energie. Ik heb een achtergrond als advocaat en bemiddel veel juridische rollen, van advocaten tot curatoren tot bedrijfsjuristen. Ik spreek de taal van zowel de klant als de kandidaat en bouw met beiden graag een duurzame relatie.