HR Manager – ART Asfalt

24–32 uur per week

Standplaats: Gouda | Regelmatig in Tiel, Amsterdam en Rotterdam
Dienstverband: 7 maanden (met uitzicht op vast)
Sector: Bouw & Infra

Ben jij een HR Manager die energie krijgt van opbouwen, structureren en professionaliseren? Zoek je een stand-alone HR-rol waarin je van A tot Z verantwoordelijk bent en écht impact maakt? Dan is dit een mooie kans om verder te bouwen bij onze drie Asfalt Centrales in Amsterdam, Rotterdam en Tiel.

Over de rol

De HR-afdeling is recent zelfstandig geworden. Waar HR-dienstverlening voorheen extern werd afgenomen, wordt HR nu volledig intern ingericht. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, visie en eigenaarschap.

Als HR Manager ben jij dé HR-professional binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategische, tactische en uitvoerende HR-vraagstukken en bent een stevige sparringpartner voor directie en management. Je bouwt HR verder uit, brengt structuur aan en draagt actief bij aan organisatie- en cultuurontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en -processen
• Fungeren als strategisch en tactisch sparringpartner voor directie en MT
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en cultuurverandering
• Leiden en verder uitrollen van de employee branding strategie in samenwerking met onze partner
• Opzetten en uitvoeren van een doordachte wervings- en personeelsstrategie
• Actief sturen op verzuimreductie en verzuimmanagement
• Ontwikkelen en rapporteren van HR-KPI’s aan het MT
• Opstellen en onderhouden van het personeelshandboek
• Coördineren van opleidingen, ontwikkeling en performance management
• Verantwoordelijk voor HR-administratie en processen in AFAS
• Schakelen met externe partijen zoals uitzendbureaus en opleidingspartners

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde
• Ervaring in een zelfstandige HR-rol waarin je HR van A tot Z beheert
• Aantoonbare kennis van AFAS (must)
• Kennis van PDL, salarisadministratie en de CAO Bouw & Infra is een grote pré
• Ervaring met organisatieveranderingen en het opbouwen van HR-structuren
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
• Je bent zelfstandig, pragmatisch, stevig en communicatief sterk

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende 24–32 uur per week functie
• Standplaats Gouda, met regelmatige aanwezigheid in Tiel, Amsterdam en Rotterdam
• Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, met uitzicht op vast
• Een stand-alone HR-positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• De kans om HR echt verder te bouwen en professioneel neer te zetten
• Een informele, nuchtere werkomgeving met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Waarom deze functie?

Omdat je hier niet instapt in een bestaande structuur, maar mee bouwt aan de toekomst. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om HR zichtbaar, professioneel en duurzaam te positioneren binnen een organisatie die in beweging is. Lekker verder bouwen bij deze mooie club.